人(rén)力資源和(hé)社會保障部日前出台《人(rén)力資源服務機構管理(lǐ)規定》（以下(xià)簡稱《規定》），這(zhè)是首部系統規範人(rén)力資源服務機構及相關活動的(de)部門規章(zhāng)，從2023年8月(yuè)1日起實施，這(zhè)是深化(huà)人(rén)力資源市場(chǎng)“放管服”改革、貫徹規範發展基本理(lǐ)念、優化(huà)人(rén)力資源市場(chǎng)營商環境、保障勞動者和(hé)人(rén)力資源服務機構等市場(chǎng)主體合法權益的(de)重要舉措。

據了(le)解，截至2022年底，全國共有6.3萬家人(rén)力資源服務機構，建立人(rén)力資源服務網站2.1萬個(gè)。

人(rén)社部人(rén)力資源流動管理(lǐ)司負責人(rén)表示，随著(zhe)市場(chǎng)主體數量快(kuài)速增長(cháng)，市場(chǎng)活動形式日益多(duō)樣，非法職介、虛假招聘、洩露個(gè)人(rén)信息、違規收費等損害勞動者權益問題時(shí)有發生，亟需通(tōng)過立法等手段進一步加強人(rén)力資源服務機構管理(lǐ)，規範人(rén)力資源服務活動。

制定《規定》的(de)基本思路包括以下(xià)四方面：

堅持保障勞動者權益。将維護勞動者合法權益作爲根本要求貫穿規章(zhāng)全篇，進一步壓實服務機構主體責任、确保服務機構權責一緻，對(duì)招聘信息的(de)發布和(hé)審查、個(gè)人(rén)信息的(de)處理(lǐ)和(hé)保護、健全服務制度和(hé)明(míng)示服務信息等方面進行細化(huà)規定，全面強化(huà)對(duì)勞動者權益的(de)保護。

堅持放管結合。按照(zhào)深化(huà)“放管服”改革要求，兼顧效率與安全，統籌寬進和(hé)嚴管，對(duì)人(rén)力資源服務許可(kě)和(hé)備案的(de)條件、程序等進行了(le)統一和(hé)完善，進一步簡化(huà)材料、優化(huà)流程，著(zhe)力提升政務服務便民化(huà)水(shuǐ)平，優化(huà)人(rén)力資源服務領域營商環境。

堅持問題導向。緊盯人(rén)力資源服務領域突出問題，以提升管理(lǐ)效能和(hé)規範市場(chǎng)秩序爲重點，劃定開展服務活動的(de)“紅線”，明(míng)确服務活動禁止行爲，圍繞人(rén)力資源服務主要業态，針對(duì)服務收費、公平競争等市場(chǎng)行爲，統一服務原則、服務事項、服務标準，并确定了(le)相關法律責任。

堅持規範發展。注重規範管理(lǐ)和(hé)促進發展相結合，将近年來(lái)工作實踐中行之有效的(de)經驗做(zuò)法和(hé)地方較爲成熟的(de)政策制度，以部門規章(zhāng)形式予以固化(huà)，構建較爲完備的(de)綜合管理(lǐ)制度體系，爲促進人(rén)力資源服務業高(gāo)質量發展提供堅實法治保障。

來(lái)源：中國青年報客戶端