今天，我們一起看下(xià)鄭州勞務派遣許可(kě)證的(de)辦理(lǐ)流程，勞務派遣經營許可(kě)證需要在當地人(rén)力資源和(hé)社會保障局申請行政許可(kě)，在滿足條件通(tōng)過審核之後下(xià)發《勞務派遣經營許可(kě)證》，有效期爲3年。

辦理(lǐ)勞務派遣許可(kě)證的(de)條件

1、注冊資本不得(de)少于200萬，必須一次性到位，而且不再認繳範圍内；

2、有與之開展業務相适應的(de)固定經營場(chǎng)所和(hé)設施；

3、有符合法律、行政法規規定的(de)勞務派遣管理(lǐ)制度；

4、法律，行政法規規定的(de)其他(tā)條件。

辦理(lǐ)勞務派遣許可(kě)證所需要的(de)材料

1、勞務派遣經營許可(kě)申請書(shū)；

2、營業執照(zhào)或者《企業名稱預先核準通(tōng)知書(shū)》；

3、公司章(zhāng)程以及驗資機構出具的(de)驗資報告或者财務審計報告；

4、專經營場(chǎng)所的(de)使用(yòng)證明(míng)以及與開展業務相适應的(de)辦公設施設備、信息管理(lǐ)系統等清單；

5、法定代表人(rén)的(de)身份證明(míng)；

6、勞務派遣管理(lǐ)制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的(de)規章(zhāng)制度文本。

企業若想采用(yòng)勞務派遣的(de)用(yòng)工方式，作爲用(yòng)工單位，勞務派遣單位的(de)合法資質不容忽視。企業作爲用(yòng)工單位，與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議(yì)，若該勞務派遣單位不符合《勞動合同法》規定的(de)設立條件，則可(kě)能導緻已經簽訂的(de)勞務派遣協議(yì)無效。若被視爲勞動者通(tōng)過職業介紹機構，直接向企業提供勞務，企業有可(kě)能承擔與該被“派遣”員(yuán)工成立勞動關系的(de)法律風險，從而必須對(duì)其履行一系列的(de)義務。因此，企業在與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議(yì)時(shí)，對(duì)于勞務派遣單位資質的(de)審查，應小心謹慎。